Podcast EPE & INP Brestois
Podcast sur la création d'un EPE et un INP à Brest :
GT EPE/INP Mardi 04 juin 2024
Pas de retour à ce jour du MESRI sur les statuts EPE et INP
Réponse sur les instances de dialogue sociale CSA et CPE,CCPANT et les élections prévues en 2026 :
Oui à priori, inscription sur le décret d’application
Travaux à mener :
_ Règlement intérieur à rédiger (périmètre de collèges électoraux) , ce qui implique 3 mois d’administration provisoire début 2025….
_ Création de GT thématiques ;
Budget 2025 au périmètre EPE, préparation RCE
RH pour les conventions des personnels en PNA +Contractuels
Transformation des services communs (ex SUFCA, SUMMPS, SUAPS, SCD, CAP Avenir) qui doivent devenir services interuniversitaires
Gestion du Patrimoine
Système d’information (DSIUN)
Ces GT seront constitués des VP concernés, des directeurs concernés +DGS+ Président …Ces GT sont techniques, avec une dimension politique ?
Le SNPTES pose la question de nouveau du CSA unique….PO souhaite rappeler que lui était attaché à ce CSA unique….Point bloquant pour les collègues de l’ENIB, mais on comprends qu’il y a toujours un malaise….
Une question du droit d’option des PNA ? Etape cruciale
Réponse de la DSG, il faudra une anticipation sur la masse salariale à faire à N-1
Le Président dit que ce droit d’option est un droit inaliénable
Cela concerne les personnels titulaires, et pour les CDD
Le SNPTES pose la question de ces GT thématiques ? Le Président répond que les instances seront consultées
GT les plus urgents : en 2024
GT Budget, RH et transformation du SUFCA (en lien avec le budget)
Les autres en 2025
Question du Patrimoine ?
ESIAB+ENIB= ok , mais IAE et prépa INP à Quimper…Enjeu du futur CPER..
PO= Discussion avec l’état et BMO de la création d’une Société Immobilière, compétence à 100% du patrimoine immobilier…Cf Autonomie Acte II des Universités
Evocation de la CVEC de l’IAE et de l’ESIAB ?
COMP, il doit être fait sur le périmètre EPE.. Assiette de calcul 0.8% pas plus ! Avec calendrier qui se précipite, 09 juillet !
Pour l’UBO 1,035 M€ et 2 M€…
Mais comme l’ENIB n’est pas encore passé RCE, il n’est pas dans le périmètre.
V0 à déposer le 20 juin au rectorat….
Augmentation cible de 20% des étudiants !!! C’est la demande du MESRI..
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Voici 2 autres compte rendu des "Groupe de Travail " sur l'EPE.
La 3eme réunion a été pilotée par le 1er VP, le président n'était pas la, aussi la réunion a été un peu plus brouillonne que les 2 autres..
Et celle d'aujourd'hui un peu plus constructive.
Nous travaillons encore sur les statuts, dont les versions se suivent.
Ils seront envoyés fin février au Ministère, qui apportera des remarques/corrections/commentaires et il a été proposé de re convoquer les 2 groupes de travail EPE et INP à l'issue de ce retour pour de nouveau discuter en collégialité des suites à donner à ce projet.
Nous vous proposons une version commentée sur le document ci joint, afin de suivre les corrections apportées.
Comme c'est un PDF, il faut cliquer sur les petites icônes jaunes pour afficher les commentaires..
Par ailleurs, plusieurs points restent encore aujourd'hui sans réponses, et pour nous ces questions sont primordiales:
- C'est l'Université qui "discuterais" dialogue budgétaire avec le MESRI et qui ensuite "reverserais" sa part à l'INP, mais les bases de calculs ne sont pas claires...
- Pascal Olivard et le directeur de l'ENIB souhaitent qu'il y ait des instances communes EPE/INP, comme un seul CSA, ou une seule CCPE....Et la encore tout n'est pas clair, on peut citer l'exemple des régimes
indemnitaires ou les congés des personnels BIATSS qui ne sont pas les mêmes à l'UBO et à l'ENIB...
N'hésitez pas à nous faire part de vos remarques et/ou points de vigilances.
Circ3891a_-_Fiche_MESR_conseils_medicaux_mise_a_jour_2022_06_14-1.pdf
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Podcast N°2 sur l'EPE Brestois :
Podcast N°1 sur l'EPE Brestois :
Publié le lundi 29 avril 2019 par Christophe